Depuis la fin du confinement, la médiatrice Françoise Housty a vu doubler le nombre de demandes concernant les relations internes à l’entreprise. En cause, un décalage croissant entre les aspirations des salariés à des rapports plus égalitaires, et des managers fragilisés dans leurs positions de pouvoir. À l’occasion de la semaine de la médiation, elle analyse la situation.

Une interview de Françoise Housty, médiatrice libérale, cabinet FH médiation et Présidente de DACCORD-MEDIATION centre méridional des médiateurs. Par Paul Falzon journaliste au journal des entreprises à TOULOUSE

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