éditorial de Françoise Housty à la lettre des médiations numéro 4, novembre 2017
La Médiation interentreprises est un mode de résolution des différends qui impliquent principalement les acteurs des mondes industriel et marchand dans la recherche d’une solution négociée et mutuellement satisfaisante. Elle vise principalement les conflits rencontrés avec les partenaires commerciaux, financiers et entre associés. Elle se distingue dès lors de la médiation intra-entreprise qui s’intéresse à la relation de travail ( et qui fera l’objet de la LDM N°5) et de la médiation dite institutionnelle qui a pour fonction de réguler les litiges nés entre grandes entreprises (ou administrations entendues comme des organisations) et qui en France notamment à donner naissance à la Médiation des Entreprises sous l’égide du Ministère de l’Économie et des Finances.
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