DACCORD Formation
Se perfectionner, s’améliorer, toujours progresser. Investir sur soi-même, plus nous apprenons, plus nous gagnons et c’est en ce sens que nous accompagnons les apprenants.
"L’ingenium, cette étrange faculté de l’esprit humain, qui est de relier" (G. Vico) et qui « a été donné aux humains pour comprendre, c’est-à-dire pour faire » (Descartes).
Pratiques, basées sur l’expérience et l’expérimentation, nos formations sont conduites par des professionnels reconnus.
DACCORD FORMATION
L’activité de l’apprenant, le feed-back, la motivation, la connaissance des objectifs, la maîtrise des pré-requis constituent des facteurs d’apprentissage.
Par ailleurs, le choix d’une méthode (ou d’une technique) ne dépend pas seulement de la prise en compte des principes d’apprentissage.
Il dépend aussi du contenu de la formation, des conditions et des contraintes soumises par les personnes désireuses de se former.
C'est pourquoi, les objectifs visés, le public à former, les contraintes liées à l’organisation de la formation sont autant d’autres éléments qui déterminent la pertinence des choix qui seront effectués.
Il est donc important de pouvoir identifier les principales méthodes et techniques, d’évaluer leurs avantages et leurs inconvénients pour effectuer le meilleur choix, compte tenu des objectifs, des circonstances et des contraintes.
Nos méthodes et nos propositions tiennent compte de l'ensemble de ces paramètres.
DACCORD forme les organisations, les entreprises, les collectivités, les professionnels
Nous intervenons :
- Sur la gestion des conflits, le management, les relations au travail dont RPS et QVT, la communication, le développement des systèmes et comportements de coopération, sur la médiation organisationnelle, la justice organisationnelle
- Sur la famille, l’union et la désunion, la psychologie de la prise de décision, le patrimoine
- Sur l’environnent, la citoyenneté et la laïcité
- Sur la psychosociologie de la coopération et ses dérives
- Sur des matières juridiques spécifiques
Nos interventions sont personnalisées et adaptées au public cible. Nous appréhendons ensemble vos motivations pour définir le projet de formation et satisfaire aux objectifs visés et posons le coût de la formation.
DACCORD organise la formation continue des médiateurs
DACCORD FORMATION poursuit ici les engagements de DACCORD MEDIATION ancrés dans l’excellence des pratiques professionnelles.
Sont ici proposées régulièrement, y compris dans le cadre de nos partenariats universitaires des formations professionnalisantes portant sur :
- L’initiation et la sensibilisation en perfectionnement et training de médiation
- Les outils et les techniques d’entretien et de communication
- L’environnement judiciaire de la médiation
- L’actualité déclinée en thématique abondée chaque trimestre…
DACCORD organise des journées d’analyse de pratiques de médiation
Poursuivant ce même objectif de professionnalisation et de sécurisation des pratiques, DACCORD par le biais de sa présidente a mis en place depuis 2012, trois Groupes d’Analyses de Pratique de médiation ; le GAP Toulouse, le GAP Bordeaux et le GAP Agen.
Ces GAP sont pour les médiateurs l’occasion de se confronter à leur pratique, à la déontologie et à l’éthique, de s’améliorer, de se livrer dans la confidentialité et sans jugement sur des problématiques complexes.
Ces GAP sont également porteurs d’échanges constructifs, de relations nouées durablement et d’une vision collective de la médiation tant en son concept que pour sa pratique.
Ces GAP sont animés par des personnalités reconnues et formées à l’analyse de pratiques de médiation ; installés à raison de 5 rencontres annuelles et organisés en journée entière durant laquelle sont partagés des moments de convivialité.
DACCORD veille à maintenir des partenariats avec des associations et Fédérations Nationales pour offrir un lieu d'analyse de pratiques de médiation au plus grand nombre dans le respect des conditions propres à ces groupes : engagement, respect, implication, confidentialité et bienveillance.
Réalisation & référencement
